PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GESIT NUSA TANGGUH

Abstract

                                              ABSTRACT
Compensation and employee discipline is important to note that the company continues to increase
employee performance in achieving the company’s goals. In this case you need to know whether there
was an effect of compensation and disciplined work on employee performance. For data analysis was
conducted using a sample of 50 respondents, which were collected by distributing questionnaires.
Once the data is valid and reliable, prepared by the method of multiple linear regression analysis,
using SPSS. From the analysis found that the Compensation (X1) positive effect on employee
performance and the Discipline of Work (X2) has positive influence on employee performance (Y).
Keywords: compensation and discipline of work on performance.

 

                                              ABSTRAK
Kompensasi dan disiplin kerja karyawan penting untuk diperhatikan dalam perusahaan agar kinerja
karyawan terus meningkat dalam mencapai tujuan perusahaan. Dalam hal ini perlu diketahui apakah
ada pengaruh kompensasi dan disipilin kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk itu dilakukan analisis
data dengan menggunakan sampel sebanyak 50 responden, yang dikumpulkan dengan menyebarkan
kuesioner. Setelah data dinyatakan valid dan reliabel, diolah dengan metoda analisis Regresi linier
berganda, dengan bantuan SPSS. Dari hasil analisis terdapat bahwa Kompensasi (X1) berpengaruh
positif terhadap Kinerja Karyawan dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif terhadap Kinerja
Karyawan (Y).
Kata kunci: kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja