PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA PT EUROASIATIC, JAKARTA)

Authors

  • Ekasari Ekasari Universitas Kristen Krida Wacana
  • HP Sunardi Universitas Kristen Krida Wacana

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Sampel yang digunakan adalah 140 karyawan pada PT Euroasiatic Jaya, Jakarta. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan penelitian kepustakaan yang kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan budaya organisasi adalah signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.

Kata kunci: kepemimpinan dan budaya organisasi, terhadap kinerja pegawai

Author Biographies

Ekasari Ekasari, Universitas Kristen Krida Wacana

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

HP Sunardi, Universitas Kristen Krida Wacana

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Downloads

Published

2018-04-09

How to Cite

Ekasari, E., & Sunardi, H. (2018). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA PT EUROASIATIC, JAKARTA). Ilmiah Manajemen Bisnis, 17(2). Retrieved from https://ejournal.ukrida.ac.id/index.php/IMB/article/view/1527

Issue

VOL. 17 NO. 2 JULI-DESEMBER 2017

Section

Articles